Have the team
you always wanted.
Turn high potential into high performance.
Hey, ich bin Jutta.
Als international zertifizierter High Performance & systemischer Coach kombiniere ich Business Know-how, Leadership Coaching und Persönlichkeitsentwicklung.
Überzeugt, dass starke Selbstführung die Basis für nachhaltige Performance ist. Genau daran arbeite ich mit meinen Klient:innen mit dem erforschten und strukturierten High Performance Prozess(™).
Energiegeladen und zufrieden das erreichen, was du wirklich willst.
Lerne die wichtigsten Elemente des High Performance Prozesses:
Klarheit
Kenne dein Warum, entwickle deine Zukunftsvision.
Energie
Mentale & körperliche Energie, konstant & nachhaltig erhöhen.
Einfluss
Als Role-Model vorangehen, mehr bewirken & dein Team mitnehmen.
Routinen
Mentale & körperliche Gewohnheiten entwickeln, die zu dir passen.
Produktivität
Arbeite an den richtigen Zielen mit Klarheit & Fokus.
Mindset
Authentisch, klar & mutig vorangehen.
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Erfolg, Energie & Zufriedenheit
Zusammenarbeit
High Performance Coaching
Intensive Zusammenarbeit mit dem Ziel, besser und erfolgreicher in der eigenen Rolle zu werden. Nachhaltige, gesunde Leistung mit viel Energie, Produktivität und Fokus. Klare Kommunikation der Erwartungen und Erhöhung des eigenen Einflusses sind zusätzliche Ergebnisse. Ein Leader, der bei sich ist, empathisch vorangeht und klar kommuniziert, wird die bessere Führungskraft sein. Im Einzelcoaching, in der Gruppe und als Team möglich.
High Performance Gruppen Coaching / Mentoring
Auch in der Gruppe werden die wichtigsten High Performance Grundsätze gelernt und persönlich reflektiert. Neue Routinen werden aufgebaut, intensive Weiterentwicklung und Reflexion zwischen den Sessions. Durch die zielgerichtete Mischung aus Coaching und Training und der Entwicklung von wichtigen Routinen werden Ergebnisse sichergestellt.
Teamcoaching
Erfolg von Organisationen ist abhängig von Teams und den Menschen, die in dieser Organisation leben und arbeiten. Nur eine gemeinsame, klare Vision, ein starker Zusammenhalt, wertschätzende Haltung und ehrliches Feedback stärken dieses Team langfristig. Kultur in Unternehmen passiert ohne unser Zutun - wenn wir teilhaben wollen, müssen wir uns mitentwickeln und aktiv gestalten.
Workshops / Trainings / Beratung
Zielgerichtete Mischung aus Training & persönlicher Reflexion zu den Themen Leadership und High Performance. Ich begleite bei Offsites, unterstütze bei der Entwicklung von Werten und bei der Etablierung von sinnvollen HR-Strukturen und Prozessen.
Buche dein Kennenlerngespräch
Coaching bei mir kennzeichnet sich immer durch einen sehr holistischen und klaren Ansatz. Genau so begleite ich auch Unternehmen. In einem persönlichen Gespräch besprechen wir die Details und den konkreten Ablauf.
Zufriedene Kunden
Philipp Dörner (Co-founder & CTO Motius GmbH)
Jutta helped us formalize and implement leadership best practices in our engineering and management team at Motius. I liked her blend of coaching and process orientation: With her experience in both, she could fluently discuss personal development with individual contributors, leadership with managers, and structural development of our company with our founding team. She was able to pick the right approach for all topics and steer the conversation to a constructive outcome, even under time pressure and with minimal input from us ahead of time.
Simon Specka (Entrepreneur, former CEO ZenGuard GmbH)
Jutta implemented at ZenGuard all HR processes from scratch with professionalism and pragmatism. She knows when to implement the right processes and when to clearly state what's going wrong. As our leadership coach she had always a good view on the right topics, communicating in a direct and clear way and asking the right questions to reflect.
She has been a huge asset to our organisation at this time bringing in her extensive HR experience and her way of dealing with different stakeholders and team members. With no doubt I can recommend Jutta as an outstanding coach and HR expert.
Jürgen Hopfgartner (COO Highsnobiety, Titelmedia GmbH)
I brought Jutta on board to help us review, design and implement core HR processes at a relatively early stage when Highsnobiety employed about 35 FTE in Berlin. Her contribution was invaluable pairing rigour with pragmatism. Jutta is one of the few HR executives who can truly adopt the C-level perspective while keeping a hands-on do-er mentality. Not even two years later, we are now 120 FTE in Berlin with a remarkably low unforced attrition rate. Looks like the foundation Jutta helped build was a really good one!
Dabei unterstütze ich
Ehrliche Beziehungen, Kommunikation auf Augenhöhe, wertschätzende Führungskultur in Verbindung mit den richtigen Strukturen und Prozessen, ermöglichen Erfolg in Organisationen.