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"Extraordinary things begin to happen when we dare to bring all of who we are to work." (Frédéric Laloux) 


MindLead

Verbindet erfolgreiche Organisationen, sinnstiftende Strukturen & Prozesse mit Menschen, die selbstbestimmt und selbstverantwortlich ihre Ziele erreichen. 

 

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Business Meeting
Geschäftstreffen

High Performance Coaching

Neue Sichtweisen. Klarheit. Neue Optionen. Mehr Selbstbestimmung. Erfüllung der Ziele.

​Coaching begleitet Sie.  In einem Gespräch auf Augenhöhe klären, sortieren und strukturieren wir die aktuelle Situation, um weitere Schritte zu ermöglichen. 

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  • Leadership Coaching

  • High Performance Coaching 

  • Business Coaching 

  • Teamcoaching 

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Workshops

Zielgerichtete Mischung aus Training & Reflexion. Persönliche Weiterentwicklung mit der Gruppe. Wahre Veränderung möglich.

  • Leadership Entwicklung  

  • Feedback how to Workshops

  • Teamentwicklung

  • Begleitung bei Offsites (zB. zum Thema Kultur) 

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Beratung 

Strategie. Organisation. Struktur.

HR-Prozesse

Effektives, agiles und effizientes arbeiten.

 

 

 

  • Organisationsentwicklung (Org Setup)

  • HR Prozesse & Strategie 

  • Unternehmenswerte entwickeln und leben

  • Zielstruktur und -system etablieren

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Konkrete Problemstellungen 

Rundturm
Geschäfts-Team
Cafe Interior

Strategie & Ziele

Klare Vision und Mission wird erarbeitet; darauf aufbauend sinnvolle Zielstruktur transparent für die gesamte Organisation.  Eine Veränderung in den Köpfen der Menschen findet statt, selbstverantwortlich zu sein, weil sie am Prozess der Zielentwicklung beteiligt sind. Sinn und Unternehmenszweck werden greifbar und transparent. 

Prozesse & Struktur 

Sinnstiftende Organisationsstruktur mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten wird erarbeitet und umgesetzt.  New Work und Prozesse unterstützen effizientes Arbeiten und Selbstbestimmtheit. Die Meetingstruktur ermöglicht wahren Austausch und hat klare Ergebnisse.

Kommunikation 

Erarbeitung eines Konzepts für Kommunikation auf Augenhöhe.  Konfliktklärung durch Einzel-  und Teamcoaching. Geklärte, authentische und ehrliche Beziehungen ermöglichen 
den Inhalt zu transportieren.

Gruppendiskussion
Sortiment von Tassen
Leute-Gehen

Leadership 

Definition der gemeinsamen Führungswerte innerhalb der Organisation. Klärung des eigenen Führungsverständnisses. Persönliche Reflexion und Weiterentwicklung als Basis wertschätzender Führung. 

Feedback 

Erarbeitung und Umsetzung eines geeignetes Feedback Systems, wo wahrer Austausch möglich wird. MindLead Feedback Workshops mit Do’s and Don’ts unterstützen.

Kultur & Werte

Definition und Erarbeitung von Unternehmenswerten je nach Größe mit einer Fokusgruppe aus der gesamten Organisation fernab von Hierarchien. Werte, die bottom up erarbeitet werden, werden gelebt.

​Ein individueller, zielgerichtete Mix aus Coaching, Workshops und Beratung begleitet Sie.

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Jutta Rebernik

Direkt. Analytisch. Effizient.

Großes Interesse und Verständnis für Menschen und Organisationen, Empathie und schnelle Analysefähigkeit zeichnen mich aus.  Mit Klarheit und Wertschätzung arbeite ich und mache dabei genau das was meine Leidenschaft ist. 

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Zertifizierter Systemischer Coach & High Performance Coach, Yogalehrer, Studium der Betriebswirtschaftslehre. Mehr als 10 Jahre Erfahrung im HR Bereich mit einem tiefen Organisationsverständnis sowohl in großen Organisationen und start-ups.  

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In meinem täglichen Leben werde ich begleitet von meinem Mann und unseren 3 Kindern. 

Kunden über MindLead

Jutta helped us formalize and implement leadership best practices in our engineering and management team at Motius. I liked her blend of coaching and process orientation: With her experience in both, she could fluently discuss personal development with individual contributors, leadership with managers, and structural development of our company with our founding team. She was able to pick the right approach for all topics and steer the conversation to a constructive outcome, even under time pressure and with minimal input from us ahead of time.

- Philipp Dörner (Co-founder & CTO Motius GmbH) 

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Entwicklung und Veränderung beginnt immer bei uns selbst. Erst wenn wir bei uns sind, eine klare Ausrichtung haben,  werden wir selbstbestimmt unsere Ziele verfolgen.  

 

Ehrliche Beziehungen, wahrer Austausch, Kommunikation auf Augenhöhe, wertschätzende Führungskultur in Verbindung mit den richtigen Strukturen und Prozessen ermöglichen Erfolg in Organisationen

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MindLead unterstützt Sie dabei, diesen Weg zu gehen.

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