Beratung 

Eine klare  Strategie und Zielstruktur, gemeinsam definierte Werte und eine authentisch gelebte Führungskultur bieten den Rahmen für sichere Weiterentwicklung und Nutzung aller Potentiale. 

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Herausforderungen in einer Organisation entstehen aufgrund eines komplexen und sich verändernden Systems. Sinnvolle Prozesse & Strukturen, ein Rahmen, der ehrlichen Austausch ermöglicht und Weiterentwicklung fördert, ermöglichen Organisationen Erfolg.

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Konkrete Fragestellungen / Themen bei denen ich unterstützen kann: 

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• Wie kann modernes und strategisches HR-Management umgesetzt werden?

• Wie können wir uns organisieren und unsere Abläufe agil und erfolgreich gestalten?

• Welche Strukturen & Prozesse unterstützen Zielerreichung und kurze Entscheidungswege?  

• Wie entwickeln wir gemeinsame Werte?

• Die Stimmung ist schlecht, wie können wir die Kultur beeinflussen? 

• Unsere Meetings sind nicht effizient, es gibt kein Ergebnis. Die Meetingstruktur generell macht keinen Sinn. 

• Gute Mitarbeiter kündigen.

• Wie können wir eine gewinnbringende Feedbackkultur umsetzen?

 

Ich begleite Sie und Ihr Team in der Ausrichtung der (HR) Strategie.

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Lassen Sie uns in Kontakt treten, eine erste Problemskizze kreieren und weitere Schritte definieren.