MindLead Leadership Entwicklung
Ein umfassendes Programm zur Entwicklung der eigenen Führungskompetenz:
Self-Leadership als Basis für erfolgreiches, wertschätzendes Leadership
3 Einzelcoachings, 2 Tage Gruppen Workshop und Training, Peer Coachings zum Abschluss
Zunehmende Komplexität, eine Veränderung in der gesamten Arbeitswelt bedeutet, dass Führung gerade neu definiert wird. Moderne und innovative Führung braucht persönliche Entwicklung, hohe Sozialkompetenz und Empathie. Inspiration, Förderung von Kreativität und wertschätzende, respektvolle Kommunikation unterstützen authentische Beziehungen, die Erfolg und Zielerreichung möglich machen.
Das Programm richtet sich an Führungskräfte, die Klarheit über ihre Rolle und Verantwortlichkeiten erlangen wollen, den Wunsch haben, sich persönlich weiterzuentwickeln und überzeugt sind, dass die eigene Entwicklung und Empathie von großer Wichtigkeit sind, um erfolgreich und wertschätzend ein Team zu leiten.
Konkrete Problemstellungen
Strategie & Ziele
Klare Vision und Mission wird erarbeitet; darauf aufbauend sinnvolle Zielstruktur transparent für die gesamte Organisation. Eine Veränderung in den Köpfen der Menschen findet statt, selbstverantwortlich zu sein, weil sie am Prozess der Zielentwicklung beteiligt sind. Sinn und Unternehmenszweck werden greifbar und transparent.
Prozesse & Struktur
Sinnstiftende Organisationsstruktur mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten wird erarbeitet und umgesetzt. New Work und Prozesse unterstützen effizientes Arbeiten und Selbstbestimmtheit. Die Meetingstruktur ermöglicht wahren Austausch und hat klare Ergebnisse.
Kommunikation
Erarbeitung eines Konzepts für Kommunikation auf Augenhöhe. Konfliktklärung durch Einzel- und Teamcoaching. Geklärte, authentische und ehrliche Beziehungen ermöglichen
den Inhalt zu transportieren.
Leadership
Definition der gemeinsamen Führungswerte innerhalb der Organisation. Klärung des eigenen Führungsverständnisses. Persönliche Reflexion und Weiterentwicklung als Basis wertschätzender Führung.
Feedback
Erarbeitung und Umsetzung eines geeignetes Feedback Systems, wo wahrer Austausch möglich wird. MindLead Feedback Workshops mit Do’s and Don’ts unterstützen.
Kultur & Werte
Definition und Erarbeitung von Unternehmenswerten je nach Größe mit einer Fokusgruppe aus der gesamten Organisation fernab von Hierarchien. Werte, die bottom up erarbeitet werden, werden gelebt.
Ein individueller, zielgerichtete Mix aus Coaching, Workshops und Beratung begleitet Sie.
Jutta Rebernik
Direkt. Analytisch. Humorvoll. Effizient.
Großes Interesse und Verständnis für Menschen und Organisationen, Empathie und schnelle Analysefähigkeit zeichnen mich aus. Mit Klarheit und Wertschätzung arbeite ich und mache dabei genau das was meine Leidenschaft ist.
Zertifizierter Systemischer Coach, Yogalehrer, Studium der Betriebswirtschaftslehre. Mehr als 10 Jahre Erfahrung im HR Bereich mit einem tiefen Organisationsverständnis sowohl in großen Organisationen und start-ups.
In meinem täglichen Leben werde ich begleitet von meinem Mann und unseren 3 Kindern.
Kunden über MindLead
Entwicklung und Veränderung beginnt immer bei uns selbst. Erst wenn wir bei uns sind, eine klare Ausrichtung haben, werden wir selbstbestimmt unsere Ziele verfolgen.
Ehrliche Beziehungen, wahrer Austausch, Kommunikation auf Augenhöhe, wertschätzende Führungskultur in Verbindung mit den richtigen Strukturen und Prozessen ermöglichen Erfolg in Organisationen
MindLead unterstützt Sie dabei, diesen Weg zu gehen.