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MindLead Leadership Entwicklung 

Ein umfassendes Programm zur Entwicklung der eigenen Führungskompetenz:

  Self-Leadership als Basis für erfolgreiches, wertschätzendes Leadership

   3 Einzelcoachings, 2 Tage Gruppen Workshop und Training, Peer Coachings zum Abschluss

 

Zunehmende Komplexität, eine Veränderung in der gesamten Arbeitswelt bedeutet, dass Führung gerade neu definiert wird. Moderne und innovative Führung braucht persönliche Entwicklung, hohe Sozialkompetenz und Empathie. Inspiration, Förderung von Kreativität und wertschätzende, respektvolle Kommunikation unterstützen authentische Beziehungen, die Erfolg und Zielerreichung möglich machen.

 

Das Programm richtet sich an Führungskräfte, die Klarheit über ihre Rolle und Verantwortlichkeiten erlangen wollen, den Wunsch haben, sich persönlich weiterzuentwickeln und  überzeugt sind, dass die eigene Entwicklung und Empathie von großer Wichtigkeit sind, um erfolgreich und wertschätzend ein Team zu leiten.

Konkrete Problemstellungen 

Rundturm
Geschäfts-Team
Cafe Interior

Strategie & Ziele

Klare Vision und Mission wird erarbeitet; darauf aufbauend sinnvolle Zielstruktur transparent für die gesamte Organisation.  Eine Veränderung in den Köpfen der Menschen findet statt, selbstverantwortlich zu sein, weil sie am Prozess der Zielentwicklung beteiligt sind. Sinn und Unternehmenszweck werden greifbar und transparent. 

Prozesse & Struktur 

Sinnstiftende Organisationsstruktur mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten wird erarbeitet und umgesetzt.  New Work und Prozesse unterstützen effizientes Arbeiten und Selbstbestimmtheit. Die Meetingstruktur ermöglicht wahren Austausch und hat klare Ergebnisse.

Kommunikation 

Erarbeitung eines Konzepts für Kommunikation auf Augenhöhe.  Konfliktklärung durch Einzel-  und Teamcoaching. Geklärte, authentische und ehrliche Beziehungen ermöglichen 
den Inhalt zu transportieren.

Gruppendiskussion
Sortiment von Tassen
Leute-Gehen

Leadership 

Definition der gemeinsamen Führungswerte innerhalb der Organisation. Klärung des eigenen Führungsverständnisses. Persönliche Reflexion und Weiterentwicklung als Basis wertschätzender Führung. 

Feedback 

Erarbeitung und Umsetzung eines geeignetes Feedback Systems, wo wahrer Austausch möglich wird. MindLead Feedback Workshops mit Do’s and Don’ts unterstützen.

Kultur & Werte

Definition und Erarbeitung von Unternehmenswerten je nach Größe mit einer Fokusgruppe aus der gesamten Organisation fernab von Hierarchien. Werte, die bottom up erarbeitet werden, werden gelebt.

Ein individueller, zielgerichtete Mix aus Coaching, Workshops und Beratung begleitet Sie.

Jutta Rebernik

Direkt. Analytisch. Humorvoll. Effizient.

Großes Interesse und Verständnis für Menschen und Organisationen, Empathie und schnelle Analysefähigkeit zeichnen mich aus.  Mit Klarheit und Wertschätzung arbeite ich und mache dabei genau das was meine Leidenschaft ist. 

Zertifizierter Systemischer Coach, Yogalehrer, Studium der Betriebswirtschaftslehre. Mehr als 10 Jahre Erfahrung im HR Bereich mit einem tiefen Organisationsverständnis sowohl in großen Organisationen und start-ups.  

In meinem täglichen Leben werde ich begleitet von meinem Mann und unseren 3 Kindern. 

Kunden über MindLead

"Jutta implemented at ZenGuard all HR processes from scratch with professionalism and pragmatism. She knows when to implement the right processes and when to clearly state what's going wrong. As our leadership coach she had always a good view on the right topics, communicating in a direct and clear way and asking the right questions to reflect.

She has been a huge asset to our organization at this time bringing in her extensive HR experience and her way of dealing with different stakeholders and team members. With no doubt I can recommend Jutta as an outstanding coach and HR expert."

- Simon Specka (Entrepreneur, former CEO ZenGuard GmbH) 

Entwicklung und Veränderung beginnt immer bei uns selbst. Erst wenn wir bei uns sind, eine klare Ausrichtung haben,  werden wir selbstbestimmt unsere Ziele verfolgen.  

 

Ehrliche Beziehungen, wahrer Austausch, Kommunikation auf Augenhöhe, wertschätzende Führungskultur in Verbindung mit den richtigen Strukturen und Prozessen ermöglichen Erfolg in Organisationen

MindLead unterstützt Sie dabei, diesen Weg zu gehen.

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