Leadership Entwicklung  

Ein umfassendes Programm zur Entwicklung der eigenen Führungskompetenz:  

3 Einzelcoachings, 2 Tage Leader Workshop in der Gruppe, Peer Group Feedback als Abschluss

Zunehmende Komplexität, eine Veränderung in der gesamten Arbeitswelt bedeutet, dass Führung gerade neu definiert wird. Moderne und innovative Führung braucht persönliche Entwicklung, hohe Sozialkompetenz und Empathie. Inspiration, Förderung von Kreativität und wertschätzende, respektvolle Kommunikation unterstützen authentische Beziehungen, die Erfolg und Zielerreichung möglich machen.

 

Der Workshop richtet sich an Führungskräfte, die Klarheit über ihre Rolle und Verantwortlichkeiten erlangen wollen, den Wunsch haben, sich persönlich weiterzuentwickeln und  überzeugt sind, dass die eigene Entwicklung und Empathie von großer Wichtigkeit sind, um erfolgreich und wertschätzend ein Team zu leiten.

1:1 Coaching 

  • Standortanalyse & persönliches Entwicklungspotential

  • Vorhandene Ressourcen aktivieren

  • Selbstführung als Basis von Mitarbeiterführung

Lead yourself

  • Meine Rolle als Führungskraft

  • Meine Verantwortlichkeiten

  • Leadership Werte und die eigene Haltung reflektieren und entwickeln

Lead oThers 

  • Erwartungen an meine Mitarbeiter, Rollen & Verantwortlichkeiten definieren

  • Sinnvolle Meetingstruktur entwickeln und durchführen

  • Weiterentwicklung erkennen & fördern

  • Feedback & Performance Gespräche führen 

Peer Feedback

  • Erkenntnisse

  • Fortschritte

  • Umsetzungsplan 

  • Reflexion in der Gruppe