
Leadership Entwicklung
Ein umfassendes Programm zur Entwicklung der eigenen Führungskompetenz:
3 Einzelcoachings, 2 Tage Leader Workshop in der Gruppe, Peer Group Feedback als Abschluss
Zunehmende Komplexität, eine Veränderung in der gesamten Arbeitswelt bedeutet, dass Führung gerade neu definiert wird. Moderne und innovative Führung braucht persönliche Entwicklung, hohe Sozialkompetenz und Empathie. Inspiration, Förderung von Kreativität und wertschätzende, respektvolle Kommunikation unterstützen authentische Beziehungen, die Erfolg und Zielerreichung möglich machen.
Der Workshop richtet sich an Führungskräfte, die Klarheit über ihre Rolle und Verantwortlichkeiten erlangen wollen, den Wunsch haben, sich persönlich weiterzuentwickeln und überzeugt sind, dass die eigene Entwicklung und Empathie von großer Wichtigkeit sind, um erfolgreich und wertschätzend ein Team zu leiten.
1:1 Coaching
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Standortanalyse & persönliches Entwicklungspotential
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Vorhandene Ressourcen aktivieren
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Selbstführung als Basis von Mitarbeiterführung
Lead yourself
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Meine Rolle als Führungskraft
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Meine Verantwortlichkeiten
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Leadership Werte und die eigene Haltung reflektieren und entwickeln
Lead oThers
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Erwartungen an meine Mitarbeiter, Rollen & Verantwortlichkeiten definieren
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Sinnvolle Meetingstruktur entwickeln und durchführen
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Weiterentwicklung erkennen & fördern
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Feedback & Performance Gespräche führen
Peer Feedback
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Erkenntnisse
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Fortschritte
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Umsetzungsplan
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Reflexion in der Gruppe